◆ 社会保労務士の業務は、主に労働社会保険関係（健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、労働基準法、労働災害補償保険法、雇用保険法等約50の法律）及び人事・労務管理（人事管理、労働条件管理、人間関係管理、労使関係管理）の専門家として、企業経営の中で、人員の採用から退職までの労働及び社会保険に関する諸問題、さらに老後の年金を含む生活設計や介護の相談にも応じる、ヒトに関するエキスパートです。
１．代理・代行 労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法などの申請書等の提出、休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの請求、労働保険、社会保険の加入・脱退、給付金。助成金などの請求
２．書類作成 労働者名簿、賃金台帳、就業規則、賃金・退職金規定など
３．相談指導 賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理、個別労働関係紛争の事前防止や解決、紛争調査委員会におけるあっせん代理、労務診断など |
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